他就不会有什么大问题。

　　但事情就怕大意，有些事情就是因为你不在意，所以它才有足够的杀伤力！

　　很快，孙集就召开会议，强调了工作纪律和考核指标等问题，并在会议室上点名批评了几个收到人事部警告信的几个经理。除了世升，还有拿了两张的刘和光。而会议休息中间，世升和刘和光碰到了一起，还在谈论这个事，两个人都嘻嘻哈哈，没把这个事当回事。因为集团还从来没有过因为人事部警告而离职的经理。

　　但三天后，一个惊人的消息在集团内迅速传开：刘和光因为三份人事部警告而被辞退了！世升刚听的这个消息的时候一愣，觉得这应该是什么假消息，这样的事情怎么可能发生呢！

　　就在他半信半疑的走向办公室的时候，却发现lucy已经满脸笑容的，坐在自己的办公桌对面等着自己，而手中拿着一张已经打印好的文件。

　　“来了！签字吧！”lucy轻松惬意的把文件又放在了世升面前。

　　又是一张警告信！理由依然是排挤下属，而这次上告的人从葛永丰一个人，变成了加上崔奇志的两个人！

　　世升这一次不敢怠慢了，有了刘和光这个先例，孟同和完全可以要求按一样的标准执行！这样的套路自己太熟悉了！

　　“lucy，你这同一个理由给我两个警告，这有点不合适吧。”世升推脱的说道。

　　“哈哈哈，你觉得不合适呀，我觉得挺合适！”lucy笑着说道，“而且不是同一个呀，这次多了一个人。而且我和你们的孙总也都调查清楚了，你确实有这样的问题。所以，才给出的这个警告呀。”

　　“调查？你们调查什么了，我这个当事人都没有找过，你们这不是一面之词嘛。”世升生气的把警告信扔回给lucy。

　　“诶呦！生气了！你这就生气了，那你怎么不想想崔奇志他们是不是生气呀。”lucy依然轻松的笑着说道，“你不签也没关系，我会去找你们孙总，以不配合人事部工作为理由再给你开出一张警告信！你自己想清楚。”

　　lucy坐在那里轻松自在，而世升却如临大敌！他后悔自己对这件事情的轻视，才让自己如今面临这样危险的境地。因为自己的大意，陈开宇和林雪峰还对此事一无所知！世升心里犯起了难，他迅速评估着自己的胜算。如果自己收到三张警告信，陈开宇是否可以扛住孟同和的压力呢？他一时有些拿不准！毕竟有刘和光的例子，又是今天刚刚发生，如果自己也发生了一样的情况，陈开宇死保自己，压力也会很大！

　　世升想了想，他决定先打发走lucy。于是他无奈的拉过那张警告信，把自己的名字签了上去。lucy看世升最终还是低头了，高兴的抽回警告信，并在世升面前晃

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