比较快，但是我想跟老板提个醒，现在这种壮大速度是无法持续的。”
岑牧问道：“那你认为问题出在哪里？”
殇佚文不假思索道：“问题在人身上，我们现在拥有700名能力者，其中四阶能力者只有不到50人，三阶能力者321人，而这里面真正值得信任的人大概只有不到二十分之一，都是血手的熟人。
说实话，靠这些人，守住两个四级片区，还有点难，因为有精良装备的支持，有老板做后盾，我才有点信心，至于扩张，那就别想，哪怕能打下来，也守不住。”
殇轶文在连番大胜后，还能保持清醒的认识，说明他聪明，眼光长远，也确实有较深刻的考量。
“你接下来打算怎么办？”
“我接下来的打算是维持片区的稳定，同时，利用老板点石成金的能力，发展更多的『鲜血战士』，增加更多的高端战力，提高高端的作战水平。同时，培养新成员的归属感和忠诚度，把福利制度和战功奖励政策完善起来，只有这样才能提高队伍的战斗力和凝聚力，才能为进一步扩张打好坚实的基础。
如此，问题随之而来，我们起步晚，起点低，要笼络人心，恐怕得出具比其他区更给力措施，这意味着投入会加大，短时间，老板可能拿不到什么收益，甚至还要贴上一定的成本，老板最好做好心理准备。”
岑牧点头表示自己理解。
殇轶文接着道：“这次，我们拿下一个全新的四级片区，几乎没有收获，他们做好了战争失败的打算，所以当我们攻入他们总部，里面的东西全部被搬走了，只剩一个空空如野的基地，这一仗打得有点亏。”
岑牧摇头道：“并不亏，至少打出名气！让别人知道我们的装备精良得过分，有很大的后-台！很深的背-景！”说着，他笑了笑，笑道：“你把他们叫做鲜血战士？！倒是给他们取了一个有趣的名字。”
殇佚文讪然一笑。
“知道最后一战是谁在对手背后撑腰吗？”
“就是米勒公司，只是一个小小的试探罢了。”
“他们很喜欢攻击别人嘛？！我记得你之前并没有进攻他们的打算，对吗？”
殇轶文点点头，说道：“是的！米勒公司向来不缺人，用炮灰来试水是他们最经常干的事情。”
岑牧微微颔首。
殇佚文低声问道：“鲜血战士的人选我已经准备了，大概有六十人，老板打算什么时候开始仪式？”
岑牧敲着桌子，说道：“你挑十个可靠的人出来，其他人再等等。”
殇佚文皱眉道：“老板，十个人……恐怕不太够啊！会影响到我后续的扩张计划。”
“我自有安排，刚才跟天枢院敲定了合作计划，所以，家里会增加投入，我给你100个五阶能力者，鲜血战士会优先考虑他们。”
殇
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