收服了。现在，胜利的筹码已经一个个跳到了自己的托盘上，天平也改变了倾斜的方向。

　　接下来。江弈望着她离开的方向，心里略作打算，然后让秘书请来了人事部的主管。

　　要想先慢慢地攻下公司，不可缺少的便是人力资源，只要能在这两年内将公司里掌权的人都收为己用，并且能够间接控制公司的重大项目之后，他就有了最基础的资本了。

　　不过，最重要的还是股份的问题啊，虽说江传煜给了他这么一个位置，但是他手上的股份算得是股东中少得可怜的。可是，没有足够的股份，最终还是不可能会拿到江氏的掌管权的。

　　看来，还是得从占有最多股份比例的江传煜下手，然后在暗中收购别的零落在外的一些股份。

　　果然这个问题还是很烦人啊，江弈不着痕迹地重叩了一下桌面，发出一声指节的碰撞声。

　　就在他思考的时候，一阵不急不缓的脚步声传来，他收好脸上的表情来迎接这位主管。

　　陈立君的脸上还是带有一丝紧张的表情，他们人力资源部一般是很少与这位经理接触的，而且这位经理还是董事长零落在外的私生子。但是上一次，经理找到自己的时候却说要与自己一起迎接来一个新的江氏。

　　他工作的时间也不算短，这位经理开出的条件还有他的举止谈吐，都带着让人不得不信服的能力。

　　经理好。他公式化地点了点头。江弈朝他热情地招了招手，示意他随意坐，不用这么多礼数，陈哥是我的长辈，怎么好意思让您这样呢。他脸上的笑洋溢着真诚，让人很容易就产生了好感。

　　陈立君也有些不好意思地坐下，那声陈哥和刚才那计划里用的敬语真是让他觉得江弈是个讲礼貌的孩子。他的态度也稍微软化了一些，但是还是没有忘记上下级的礼数。

　　经理，找我是有什么事情要吩咐吗？陈立君无意间看到了他桌上的一份文档，那是他昨天交给他的公司新职员的名单。

　　江弈也看到了他的视线，没有遮掩地拿起了那份名单扫了一遍。然后从桌子上拿出了一只钢笔在上面圈出了几个名字交给他。

　　这是我认为资质不错的，你可以多培养他们一下。尽快在这段时间让他们有升职的机会，然后让他们来我的办公室。他仔细地一句句交代给陈立君，在说正事的时候他倒是没有刚才那样的天真与热情了。

　　拿到名单的陈立君有些困扰地看了他一眼，别的都没问题，只不过，升职这个事情不单指我说了算。他虽然掌管的事情不少，能够做主的事情也很多，不过在这段时间内让这几个人都迅速升职的话那就不是他一个人说了算的了。

　　江弈安抚性地笑了笑，你放心，相关的主管或者经理都已经知道这件事情了。他拍了拍他的肩膀，眼中又换上

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